中建信和雨花联合党支部：聚焦“五融五力” 用高质量党建引领保障项目高质量发展

中建信和雨花联合党支部包含中建·凤凰台、中建·嘉和城、中建·璟和城、中建·悦和城四个项目，自合并管理以来，面临历史遗留问题多、业绩亮点少、发展矛盾多、人员融合慢、红色外交少等诸多困境。项目党支部充分发挥“融合党建”作用，创新实施“五融五力”党建工作方法，走出一条“党建强、企业兴、项目旺”的特色路径，实现以高质量党建引领保障项目高质量发展。

（一）聚焦思想引领力提升，解决发展矛盾

一是“理论学习进项目”。支部将学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，制定并下发习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育工作清单，结合“三会一课”，开设“党员课堂”，讲授专题党课10次，在湖南党史陈列馆等红色基地开展红色教育活动4次，进一步凝聚思想合力。

二是“理论学习进现场”。支部成立以领导班子、支部书记为第一责任人的宣讲团，在中建优街、交房现场开设了学习专区，为业主赠送书籍，用入耳走心的方式传递党的二十大精神。同时以安全生产例会为契机，联动总分包组织专场培训7次，打造“党课进工地，安全进一线”双课堂。

（二）聚焦团队凝聚力提升，打造暖心队伍

坚持党建带团建，开展了“义诊义剪暖人心”“缘起信和 爱心义卖”等志愿服务活动5次，与党建结对单位联动开展了慰问困难群众活动3次，依托“青年大讲堂”、主题团日等形式，组织团青深入学习贯彻党的二十大精神，创新性地开展“自画式”青年座谈交流。通过成立内部青年宣讲队，每年宣讲党的理论、形势政策和五局好故事等思想引领活动20余次。支部书记秦冬获评长沙市、雨花区两级“2023年度青年岗位能手”称号。

坚持党建带工建，不断深化幸福信和“6 1”品牌建设，及时做好庆贺慰问工作，全年开展了节日活动、季度生日等各类有温度的员工关怀活动20余次，多方位提升职工幸福感；邀请局、公司优秀讲师开展技能培训10场，全年培训率100%，提升员工专业水平；鼓励员工积极参与公司各类“超英杯”技能比武，荣获“最佳实践奖”“最佳组织团队”“人气讲师”等多项荣誉。

（三）聚焦廉洁自制力提升，解决遗留问题

抓实廉洁宣教，厚植廉洁沃土。项目在办公区建立了廉洁教育室，开通了总经理直通信箱和“码上监督”，并开展廉洁知识比赛、参观教育基地等宣教活动累计40余次，实现项目人员全覆盖，使廉洁意识入脑入心。

抓细日常监督，守好廉洁底线。每月对安全生产、履约进度、工程质量等开展专项监督检查，对发现的问题下发监督建议书和提示函，整改完成率达100%，通过“监督五部曲”监督整改率100%，制约项目发展的遗留问题清零。

抓牢联动联建，凝聚廉洁合力。支部联动属地政府部门开展了政企、警企联建活动，并签订协议共同做好常态化的廉洁宣教工作；联动员工家属，举行“阳光家庭日”主题教育活动，开展廉洁文化谈心交心座谈，签订《家庭助廉倡议书》；联动供方监理，结合供方评价会组织召开供方廉洁座谈会，并签署《廉洁协议书》，形成了与政府、乙方、家属目标同向、防线共筑、廉洁共创的良好工作格局。2023年，中建·凤凰台荣获长沙市市质安站“清廉示范工地”称号，为项目高质量发展提供廉洁保障。

（四）聚焦组织影响力提升，开展红色“外交”

2023年，支部打破了“零”外交，分别与长沙市住建局城区排水事务中心、雨花分局同升派出所签订党建共建协议书，通过结对子，项目进入政府单位拓展优质客户，住建系统深入项目一线指导工作，促进项目生产经营形成良好工作格局。

支部以创建市住建局“党建进工地、支部建在项目上”“清廉示范工地”为载体，项目党建品牌宣传片、党风廉政建设工作获长沙市质安站官微头条发布，通过“红色外交”切实把联动联建优势转化为助力项目生产经营的成效。

（五）聚焦团队战斗力提升，彰显业绩亮点

一是落实责任建设。2023年，支部积极创先争优，先后荣获2项市级荣誉，2项区级荣誉，2项公司级荣誉，2项区域级荣誉，并在区域公司党建责任制考核中评价“优秀”。

二是彰显价值效能。支部开展了“我为信和做贡献”“党建领航 目标冲刺”等专项行动，围绕“党员3 1践诺”“誓师大会”“劳动竞赛”等内容，保障年度开发进度责任目标及时完成率100%，其中2023年四季度第三方评估精装排名公司第一、综合排名公司第二。面对住宅清盘、存量去化等硬骨头，开展“较真认真”问题销项主题行动，切实解决影响项目发展的重难点问题，保障年度销售目标完成率107%，回款目标完成率110%，住宅清盘100%，有效提升项目管理水平。

2024年，中建信和雨花联合项目将紧紧围绕局“市场提升”和公司“改革创新”工作主题，凝聚市场攻坚的合力，以党建“软实力”助推公司“硬发展”，以高质量党建引领保障企业可持续高质量发展。（中建信和雨花联合项目 李琳）